就業(yè)是民生之本。近年來，互聯(lián)網技術和數(shù)字經濟在優(yōu)化供需匹配、促進經濟循環(huán)、推動高質量發(fā)展的同時，創(chuàng)造大量新就業(yè)形態(tài)崗位，拓寬就業(yè)新空間，在保就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)、擴就業(yè)中發(fā)揮重要作用。
如何實現(xiàn)新就業(yè)形態(tài)從量的增長邁上質的轉變？12月21日，人民網財經研究院召開金臺圓桌：新就業(yè)形態(tài)高質量發(fā)展研討會，與會嘉賓圍繞新就業(yè)形態(tài)如何匹配新經濟、新技術、新業(yè)態(tài)，促進高質量充分就業(yè)展開探討。
“金臺圓桌：新就業(yè)形態(tài)高質量發(fā)展研討會”現(xiàn)場。人民網記者 杜燕飛攝
向“新”而行 新就業(yè)形態(tài)加速發(fā)展
近年來，在大數(shù)據、云計算和人工智能等技術驅動下，數(shù)字技術與實體經濟深度融合，催生出眾多新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，為經濟發(fā)展注入新活力，也改變著傳統(tǒng)就業(yè)市場。
參會嘉賓表示，新就業(yè)形態(tài)，是指依托于現(xiàn)代技術平臺，對各種資源進行重新組織和整合，實現(xiàn)業(yè)務規(guī)模和范圍的大幅擴展，使勞動者能夠直接與消費者建立聯(lián)系的就業(yè)方式。
中國發(fā)展研究基金會副秘書長、國務院發(fā)展研究中心研究員俞建拖。人民網記者 杜燕飛攝
中國發(fā)展研究基金會副秘書長、國務院發(fā)展研究中心研究員俞建拖表示，從技術角度看，新就業(yè)形態(tài)是建立在生產力發(fā)展和分工高度細化的基礎上，突破了工業(yè)時代就業(yè)時固定場所、固定時間、一群人聚集在一起的分工模式。選擇新就業(yè)形態(tài)，既有來自于經濟、生活的選擇，也有新就業(yè)模式本身帶來的吸引力，還有每個人對美好生活追求的驅動力。
中國勞動學會會長、國務院參事特約研究員、人力資源和社會保障部原黨組副書記、副部長楊志明。人民網記者 杜燕飛攝
“高質量發(fā)展是中國式現(xiàn)代化的底色，新質生產力是高質量發(fā)展的內在要求，需要‘人工智能+充分就業(yè)’的行動，需要數(shù)智賦能人力資源的創(chuàng)新，需要靈活用工的網約勞動支持。”中國勞動學會會長，國務院參事特約研究員，人力資源和社會保障部原黨組副書記、副部長楊志明表示，萬物互聯(lián)的時代讓數(shù)字世界與現(xiàn)實世界融合，數(shù)字經濟與實體經濟的深度融合正突破時空約束，開辟數(shù)智賦能新就業(yè)形態(tài)新賽道，成為高質量發(fā)展新動能。
中國社會科學院原副院長、國家高端智庫首席專家蔡昉。人民網記者 杜燕飛攝
中國社科院學部委員、原副院長，國家高端智庫首席專家蔡昉認為，廣義而言，新就業(yè)形態(tài)應該包括所有伴隨新技術出現(xiàn)的崗位、職業(yè)和就業(yè)機會。所謂“新”，在于互聯(lián)網技術、平臺技術、人工智能應用、算法等最具有代表性的顛覆性技術及其融合，創(chuàng)造出新崗位。
全國政協(xié)十三屆經濟委員會副主任、國務院發(fā)展研究中心原副主任、中國環(huán)境與發(fā)展國際合作委員會中方首席顧問劉世錦。人民網記者 杜燕飛攝
“就業(yè)是連接社會需求和供給、溝通生產、交換、分配和消費的關鍵。”全國政協(xié)十三屆經濟委員會副主任、國務院發(fā)展研究中心原副主任、中國環(huán)境與發(fā)展國際合作委員會中方首席顧問劉世錦表示，促進新就業(yè)高質量發(fā)展，有助于打造靈活、有韌性、高質量的人力資本構成的勞動力市場，為經濟持續(xù)增長提供新動能。
“新職業(yè)為青年就業(yè)提供新賽道、新選擇，青年也為新職業(yè)的發(fā)展增添了青春活力。”人民網副總裁宋麗云表示，這種雙向奔赴的實現(xiàn)，離不開經濟社會的高質量發(fā)展，也得益于青年人更加開放、靈活的就業(yè)觀念。
破解新需求 新就業(yè)形態(tài)高質量發(fā)展正當時
中國傳媒大學經管學院副教授于晗。人民網記者 杜燕飛攝
“當前，在新就業(yè)形態(tài)下，勞動者自主選擇性增強，傾向從個人興趣愛好出發(fā)，選擇能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢、特長的工作機會；關注多元化收益，更重視身心健康、工作生活平衡、以及在工作中能否實現(xiàn)個人價值和社會價值；渴望多樣化新就業(yè)機會，需要數(shù)量更多、高附加值的新就業(yè)形態(tài)工作崗位，滿足知識型、技能型勞動者需求。”中國傳媒大學經管學院副教授于晗說。
“推動新就業(yè)形態(tài)高質量發(fā)展，要加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障，增強新就業(yè)形態(tài)勞動者的獲得感、幸福感和安全感，增強新就業(yè)形態(tài)的吸引力。”中央黨校（國家行政學院）社會和生態(tài)文明教研部教授賴德勝建議，采取多項措施支持新就業(yè)形態(tài)健康有序發(fā)展，加快推進新就業(yè)形態(tài)的立法工作，完善適配新就業(yè)形態(tài)的社會保險體系，推動新就業(yè)形態(tài)勞動者職業(yè)技能培訓。
第十四屆全國政協(xié)委員、社會和法制委員會委員，人力資源社會保障部中國勞動和社會保障科學研究院院長莫榮表示，要進一步規(guī)范新就業(yè)形態(tài)概念，實施一系列促進新就業(yè)形態(tài)發(fā)展的扶持政策，補齊短板，保障勞動者基本權益，完善教育培訓制度，推出適應新就業(yè)形態(tài)的社保政策和服務體系，各個方面的利益主體特別是平臺要積極參與，將相關政策落地。
“新就業(yè)形態(tài)是勞動力市場的長期趨勢。發(fā)展好新就業(yè)形態(tài)可以幫助解決勞動力市場的數(shù)量、質量、動力等部分問題。”首都經濟貿易大學勞動經濟學院副教授、中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛認為，新就業(yè)形態(tài)與現(xiàn)行制度體系的不適配需要從創(chuàng)新發(fā)展角度解決，支持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展政策應成為優(yōu)先選擇。
研討會上，人民網財經研究院和中國傳媒大學經管學院共同發(fā)布的《新就業(yè)形態(tài)高質量發(fā)展調研報告》（以下簡稱《報告》）顯示，新就業(yè)形態(tài)下，勞動者要主動擁抱數(shù)智化帶來的社會變革，面對就業(yè)市場挑戰(zhàn)；平臺企業(yè)要提升創(chuàng)就業(yè)服務質量和效率，為勞動者打造終身培訓體系，加強經營主體和勞動者之間的利益協(xié)調，增加對從業(yè)者人文關懷，推動創(chuàng)就業(yè)環(huán)境更寬松；政府要給予新就業(yè)形態(tài)政策扶持，加強法規(guī)制度建設，保障勞動者和消費者權益；各行業(yè)要創(chuàng)新服務模式，創(chuàng)造更多新就業(yè)形態(tài)崗位；社會輿論應樹立公平公正，積極向上的就業(yè)觀念。
創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺企業(yè)創(chuàng)新實踐推動新就業(yè)形態(tài)高質量發(fā)展
“你以為我是在生活，其實我是在工作，你以為我是在工作，其實我是在創(chuàng)業(yè)”，安利（中國）董事長兼總裁余放分享了生活在珠海的吉他手小黃的故事。為解決自己的健康問題，小黃加入安利大健康社群，通過學習健康知識，調整生活方式，健康狀態(tài)煥然一新。小黃把自己的改變分享在社交媒體，還通過粵語脫口秀，傳播健康，吸引了二十多萬粉絲；在線下，小黃帶領大家露營、爬山、徒步，做健康美食，為群友提供個性化健康服務，從而開啟了創(chuàng)業(yè)之路。
安利（中國）董事長兼總裁余放。人民網記者 杜燕飛攝
余放表示：“作為數(shù)智化賦能的創(chuàng)業(yè)平臺，安利支持創(chuàng)業(yè)者運營線上線下的結合大健康和美好生活社群，為他們提供了人人可為、持續(xù)成長的事業(yè)機會、靈活自主的創(chuàng)業(yè)模式、以及全方位的賦能支持體系，在新就業(yè)形態(tài)高質量發(fā)展的道路上進行了成功的探索”。據介紹，有近20萬創(chuàng)業(yè)者在安利創(chuàng)業(yè)平臺上獲得了多勞多得、樂業(yè)敬業(yè)、專業(yè)持久的事業(yè)機會。其中，有75%的創(chuàng)業(yè)者為女性、超過30%的創(chuàng)業(yè)者年齡超過50歲，年資超過20年的創(chuàng)業(yè)者超過2萬名。
安利在新就業(yè)形態(tài)探索實踐中的價值貢獻
智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強建議，政府完善靈活就業(yè)人員保障政策，企業(yè)要探索混合用工模式，高校要結合市場需求調整學科建設，人力資源機構要加強數(shù)字化服務能力。
與會嘉賓認為，新就業(yè)形態(tài)已成為吸納就業(yè)的主力軍與蓄水池，平臺企業(yè)通過擁抱數(shù)智化發(fā)展優(yōu)化商業(yè)模式和服務體系，提供豐富多元就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會，助力勞動者實現(xiàn)自我價值，為新就業(yè)形態(tài)的高質量發(fā)展提供了可借鑒的經驗。
來源：人民網
